Ein Blick hinter die Kulissen
Das Netzwerk für multikulturelle Jurist*innen bietet seit vielen Jahren ein erfolgreiches Mentoring-Programm an. Im Folgenden erhältst Du Einblicke, wie dieses aufgebaut ist und welche Abläufe hinter diesem stecken.
Das Mentoring-Programm im Überblick
Das Mentoring-Programm richtet sich an Teilnehmende aus ganz Deutschland und findet vollständig online statt. Die Laufzeit orientiert sich jedes Jahr am Sommersemester. Im Jahr 2026 können neben Studierenden der Rechtswissenschaft erstmals auch Referendar*innen als Mentees am Programm teilnehmen. Voraussetzung ist eine Mitgliedschaft im NMKJ und die Motivation, sich mit Mentor*innen über selbst gewählte Themen auszutauschen. Für die Tätigkeit als Mentor*in wird mindestens das Erste Staatsexamen oder ein vergleichbarer juristischer Abschluss vorausgesetzt. Während des gesamten Zeitraums bietet das Mentoring allen Beteiligten die Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu treten und ein persönliches Netzwerk aufzubauen.
Darum lohnt es sich
Die Teilnahme am Mentoring-Programm des NMKJ stärkt gezielt die Vernetzung von Menschen mit multikulturellem Hintergrund im juristischen Bereich. Besonders bereichernd ist, dass Studierende und Referendar*innen von erfahrenen Mentor*innen begleitet werden, die selbst eine multikulturelle Perspektive einbringen und dadurch eine passgenaue und vertrauensvolle Betreuung ermöglichen. Viele angehende Jurist*innen stehen vor zusätzlichen Herausforderungen wie finanziellen Belastungen, Diskriminierung und Vorurteilen, dem Fehlen von Vorbildern im juristischen Bereich als Erstakademiker*in sowie Orientierungs- und Motivationsschwierigkeiten. Genau hier setzt das Programm an, indem es in all diesen Anliegen gezielt unterstützt und zugleich die weitere Studien-, Referendariats- und Karriereplanung begleitet. Mentees erhalten eine feste Ansprechperson in Form einer Mentor*in, die eigene Erfahrungen teilt und verlässlich zur Seite steht.
Wie funktioniert das Mentoring?
Die Organisation hinter dem Mentoring-Programm ist vielseitig und gut koordiniert. Die Planung eines neuen Durchgangs beginnt stets mit der Auswertung des vorherigen Durchgangs und mit Überlegungen, welche neue Ideen und Anpassungen sinnvoll sind. Nach diesen Vorbereitungen beginnt die Bewerbungsphase der Mentees, die sich über das Formular auf der Website bewerben und dabei ihren aktuellen Ausbildungstand sowie ihre fachlichen Interessen angeben. Daran schließt sich die Bewerbungsphase der Mentor*innen an, in der diese ihre aktuelle Tätigkeit kurz darstellen und relevante Erfahrungen wie Auslandsaufenthalte, einen LL.M. oder eine Promotion angeben. Nach Abschluss beider Phasen sichtet das Mentoringteam die Unterlagen und bringt Mentees mit Mentor*innen zusammen. Wünsche und Interessen werden nach Möglichkeit berücksichtigt. In den vergangenen Durchläufen ist dies stets erfolgreich umgesetzt worden. Nach Abschluss dieses Matchings werden alle Mentor*innen und alle Mentees benachrichtigt. Für beide Gruppen finden getrennte Einführungsveranstaltungen online statt, in denen die wichtigsten Informationen vermittelt werden und Gelegenheit für Fragen besteht. Danach startet der Durchlauf des Mentoring in der Regel zum Beginn des Sommersemesters.
Erlebe es selbst
Das Wichtigste zum Schluss: Es gibt viele Möglichkeiten, wie Du dich einbringen kannst. Werde Mentee, engagiere dich als Mentor*in oder werde Teil unseres Organisationsteams.
Die Bewerbungsphase für Mentees im fünften Durchlauf des Mentoring-Programms beginnt am 12.01.2026. Für Mentor*innen startet die Bewerbungsphase am 09.02.2026. Alle weiteren Informationen zum Programm und zur Bewerbung findest Du auf der Website (https://nmkj.de/mentoring/), auf Instagram (multikulturellejurist_innen) und auf LinkedIn (Netzwerk multikultureller Jurist*innen).
Wenn dich die Mitarbeit in der Organisation anspricht, melde Dich gern per Mail an mentoring@nmkj.de. Unter dieser Adresse beantworten wir auch gerne alle weiteren Fragen.
Autorin: Jennifer Haak (Leiterin des NMKJ Mentoring-Programms)